2021년 9월, Welong 팀은 두 명의 교사의 지도하에 이틀 간의 문화 합의 회의를 가졌습니다.
선생님의 소개가 끝나고 멤버들은 모두 네 그룹으로 나뉘었다. 각 그룹에는 열정적 인 그룹 이름이 지정되었으며 다음 이틀 동안 학습 및 출력에서 그룹을 이끌 책임이 있는 우수한 그룹 리더도 선택되었습니다.
이틀 간의 회의 동안 네 개의 그룹이 많은 토론을 했습니다. 모두가 적극적으로 참여하고 의견을 공유하여 합의에 도달했습니다. Welong의 브랜드 이름, 전략적 포지셔닝, 광고 슬로건, 사명, 비전 및 가치 (정직 기반, 전문성 유지, 상호 이익, 열정 가득, 앞서 나가기, 적극적 및 수익 )이 생성되었습니다. 회사의 발전 방향이 확정되었고 모든 구성원은 이 지침에 따라 일할 것입니다.
모든 사람은 Welong 가치의 창조자이며 각자 Welong에 기여했습니다! WELONG 팀이 앞으로 더 나아지기를 바랍니다!
